Mit dem Projekt „JobSteps Kiel“ werden arbeitslose und langzeitarbeitslose Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund schrittweise und unter Berücksichtigung ihrer Potenziale in den ersten Arbeitsmarkt integriert.

Ein besonderer Fokus wird hierbei auf langzeitarbeitslose Frauen gelegt oder Eltern mit erziehungspflichtigen Kindern, die aufgrund einer fehlenden Betreuung keiner Qualifizierungsmaßnahme oder Beschäftigung nachgehen können.

Durch eine ressourcenorientierte, ganzheitliche sowie individuelle Beratung wird gemeinsam an der Beseitigung von Hemmnissen gearbeitet und wichtige Schlüsselkompetenzen durch Deutschkurse Digitalisierungs-, Bewerbungstrainings- sowie Motivationscoachings entwickelt und gefestigt.

Um die beruflichen Perspektiven zu erweitern und eine nachhaltige Integration zu gewährleisten, werden Teilnehmende durch Betriebsausflüge und berufliche Praktika auf die neuen Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet.

Das Projekt richtet sich an arbeitslose und langzeitarbeitslose Frauen und Männer, die über 25 Jahre alt sind und einen Flucht- oder Migrationshintergrund besitzen sowie ALG II Bezieher*innen sind.

In Pinneberg werden für die Teilnahme insgesamt 24 Plätze angeboten, wobei die Teilnehmenden ab dem 01. Januar 2022 für 12 bis maximal 24 Monate an dem Projekt teilnehmen können.

Das Projekt setzt folgende Ziele:

• Die Teilnehmer*innen erlernen arbeitsmarktrelevante Kompetenzen
• Die Motivation der Teilnehmer*innen wird gestärkt
• Individuelle Hürden und Hemmnissen (u. a. Kinderbetruung) werden abgebaut
• Schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• sowie digitale Kompetenzen werden ausgebaut

Die Inhalte sind:

• Bedarfsanalyse
• Coaching:
  • Deutschkurse
  • Bewerbungstraining und digitales Coaching
  • Motivationscoaching
• Berufliches Profiling
• Praktische Einblicke
• Vermittlung und Nachbetreuung

Den Projektflyer finden Sie hier:

Flyer_JobSteps_Pinneberg_.pdf

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„Projektteilnehmer*in trifft Arbeitgeber*in“

Mit dem Projekt „JobTreff Kreis Pinneberg“ werden arbeitslose und langzeitarbeitslose Frauen und Männer schrittweise – unter Berücksichtigung ihrer individuellen Potenziale – in den ersten Arbeitsmarkt integriert.

Ein zentraler Bestandteil des Projekts der direkte Kontakt der Teilnehmende mit potenziellen Arbeitgeber:innen um Betriebe und Arbeitsbereiche kennzulernen und sich persönlich vorstellen. Umgekehrt erhalten Unternehmen die Möglichkeit, motivierte Bewerber:innen kennenzulernen und für sich zu gewinnen.

Das Projekt richtet sich an arbeitslose und langzeitarbeitslose Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Bürgergeld nach SGB II beziehen.

Durch individuelle Beratung werden gemeinsam Hürden und Hemmnisse abgebaut, Perspektiven entwickelt und die Motivation der Teilnehmenden gestärkt. Im Rahmen eines beruflichen Profilings werden persönliche Stärken und Schwächen erarbeitet, um realistische und nachhaltige Berufsziele zu entwickeln.

In Gruppenkursen erwerben die Teilnehmenden branchenbezogenes Wissen, erweitern ihre arbeitsmarktrelevanten Sprach- und Kommunikationskompetenzen und verbessern ihre digitalen Fähigkeiten. Ergänzend fördern gemeinsame Aktivitäten die gesellschaftliche Teilhabe und das Selbstvertrauen.

Ziele des Projekts

• Erwerb arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen
• Stärkung der Motivation und Eigeninitiative
• Abbau individueller Hürden und Hemmnisse
• Vermittlung von branchenspezifischem Wissen
• Ausbau digitaler Kompetenzen

Fokusbranchen

• Alten-, Kranken- und Gesundheitspflege
• Lager und Logistik
• Hotel und Gastronomie
• Baugewerbe und Handwerk
• Groß- und Einzelhandel

Inhalte

• Entwicklung und Festigung beruflicher Perspektiven
• Gruppenkurse zu Sprache, Kommunikation und digitaler Kompetenz
• Job-Speed-Dating / Job-Matching:
  „Projektteilnehmerin trifft Arbeitgeberin“

Den Projektflyer finden Sie hier:

Flyer_JobSteps_Kiel__.pdf

Jobtreff Pinneberg wird gefördert aus dem Landesprogramm Arbeit, Aktion C1 – Innovative Wege in Beschäftigung.

https://commission.europa.eu/funding-tenders/find-funding/eu-funding-programmes/european-social-fund_en?prefLang=de&etrans=de

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Das Projekt „Interkulturelles Netzwerk für und von Verbraucher*innen“, in Trägerschaft des Türkischen Bundes in Berlin-Brandenburg e.V. (TBB) und in Kooperation mit der Türkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein (TGSH) wird gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.

Im Zeitraum Juli 2020 bis Juni 2023 soll das Projekt nachhaltig Verbraucher*innenbildung von und für Migrant*innen unterschiedlicher Herkunft etablieren. Hierzu werden in Berlin und Schleswig-Holstein Haupt- und Ehrenamtliche aus Beratungseinrichtungen von und für Migrant*innen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung (Multiplikator*innen) zu diversen Themen des Verbraucher*innenschutzes (bspw. zu Vertragsabschlüssen, Versicherungen, Altersvorsorge, Pflegerecht, Telefonanbietern, digitalem Handeln, Stromrechnungen  etc.) geschult. Die Schulungen werden auf der Grundlage der jeweiligen Kooperationsvereinbarung von der Verbraucherzentrale Berlin e.V. und von der Verbraucherzentrale Schleswig-Holstein e.V. durchgeführt und das bestehende Multiplikator*innennetzwerk für den Fachaustausch weiter ausgebaut.

Ziele

• Multiplikator*innen werden  zu diversen Themen des Verbraucherschutzes geschult.
• Die Multiplikator*innen geben die Inhalte der Schulungen durch Informationsveranstaltungen in ihre  Communities niedrigschwellig und ggf. in der  Herkunftssprache weiter.
• Die Verbraucherzentrale, ihre Unterstützungs- und Beratungsangebote werden bekannt gemacht.

Zur Verbreitung und Verstetigung der aufbereiteten und vermittelten Informationen wurde eine  gemeinsame Webseite mit dem Projekt Aufgeklärt erstellt, die anhand von Texten, Videos und Podcasts zur allgemeinen Verbraucher*innenbildung beitragen möchte.

Ansprechperson in Schleswig-Holstein

Özge Acar – Projektkoordinatorin Schleswig-Holstein 

Kieler Straße 38 24143 Kiel

Tel: (0431) 289 534 34 / 35
E-mail: verbraucher-information@tgsh.de

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diyalog ist eine landesweite Anlaufstelle, die vom Landesdemokratiezentrum beim Landespräventionsrat in Schleswig-Holstein gefördert wird. Die Fach- und Informationsstelle sammelt Informationen zum Phänomen des türkischen Ultranationalismus in der Einwanderungsgesellschaft und vermittelt diese in Form von Fortbildungen, Workshops, öffentlichen Veranstaltungen und Handreichungen weiter. Diese werden individuell zugeschnitten und sind kostenfrei.

Die interaktiven Fortbildungs- und Workshopkonzepte werden inhaltlich und strukturell an die jeweilige Adressat*innengruppe angepasst, sodass in einem Zeitraum von drei bis sechs Stunden eine Heranführung an das Thema, Sensibilisierung für die Ideologie sowie eine Kontextualisierung des Phänomens stattfinden kann.

Die Workshops für Jugendliche beschäftigen sich unter anderem mit Themen wie Vorurteilen, ultranationalistischer Ideologie, Identitätsbildung, kritischem Umgang mit Medien, Verschwörungstheorien und Diskriminierungserfahrungen, die vor dem Hintergrund der türkisch-kurdischen Konfliktlage in Deutschland diskutiert und reflektiert werden.

Die Fortbildungen für Pädagog*innen, Lehrer*innen, Sozialarbeiter*innen, Polizei, Justiz und weitere Sozialraumakteur*innen fokussieren sich auf die Ideologie, Anziehungskraft der Szene, Organisationsstrukturen in Deutschland. Ziel ist es Handlungsmöglichkeiten mit dem Ziel des Kennenlernens und Einordnens des Phänomens mit Bezug auf die jeweiligen Berufsfelder zu erarbeiten.

Neben diesen Angeboten wenden wir uns mithilfe von öffentlichen Veranstaltungen und Handreichungen über Handlungsmöglichkeiten an die interessierte Öffentlichkeit und bemühen uns um eine landesweite Vernetzung, um das Themenfeld insgesamt weiterzuentwickeln. Darüber hinaus werden die gesammelte Informationen und von Expert*innen verfasste Fachartikel zu dem Thema auf der Webseite von dem Projekt diyalog veröffentlicht, damit eine größere Reichweite gewährleistet werden kann.

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Für junge Menschen bis 26 Jahre bietet das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) die Chance, etwas für sich und andere Menschen zu tun.
Dabei werden erste Berufserfahrungen gesammelt und Einblicke in soziale Tätigkeitsfelder gewonnen.

• Voraussetzungen:

Die Vollschulzeitpflicht ist absolviert
(9. Klasse)
Sie sind max. 26 Jahre alt
Sie sind motiviert, sich für andere Menschen einzusetzen

• Beginn

In der Regel vom 01. September.
Ein Quereinstieg ist ggf. nach Absprache möglich

• Dauer

Das FSJ wird in der Regel 12 Monate absolviert. Der kürzeste Einsatz dauert 6 Monate, der längste maximal 18 Monate. Das FSJ wird ganztägig geleistet, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 40 Stunden

Bis zum 18. Lebensjahr gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes.

• Zeit, Erfahrungen zu sammeln

Das FSJ wird in vielen Ausbildungsberufen als praktisches Jahr anerkannt. Zudem kann die Vielzahl an Möglichkeiten sozialer Tätigkeitsfelder kennengelernt werden.

• Zeit, andere engagierte junge Menschen kennenzulernen

Die TGS-H führt die 25 begleitenden Bildungstage in Gruppenseminaren durch.
Die Seminare bieten ein Forum des Austausches, die Themeninhalte werden von den Freiwilligen mitbestimmt und gestaltet.

• Leistungen im Freiwilligen Sozialen Jahr

• Monatliches Taschengeld
• Übernahme der Sozialversicherung
• Anspruch auf Kindergeld, Waisenrenten, Wohngeld
• Anerkennung für Ausbildung etc.
• Freiwilligendienstausweis, der zu Ermäßigungen berechtigt
• Durchführung der Bildungstage
• Begleitung während des gesamten FSJ
• Möglichkeit einer Aufenthaltserlaubnis für die Dauer des FSJ
• Qualifiziertes Abschlusszeugnis
• Mindestens 26 Urlaubstage

• Folgende Einsatzmöglichkeiten bietet die TGS-H

• Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Einrichtungen der Altenpflege
• Einrichtungen der Behindertenhilfe
• Migrantenselbstorganisationen
• Und vieles mehr…

Informieren Sie sich über freie Stellen bei uns oder bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein, wo Sie Ihren Dienst absolvieren möchten.

Wir unterstützen Sie bei der richtigen Wahl.

Für Fragen zum FSJ und zum Bewerben nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Wir werden Sie in unsere Einsatzstellen vermitteln und Sie über alles Wissenswerte rund um das Thema FSJ informieren.

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Mit dem Projekt „JobSteps Neumünster“ werden arbeitslose und langzeitarbeitslose Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund schrittweise und unter Berücksichtigung ihrer Potenziale in den ersten Arbeitsmarkt integriert.

Ein besonderer Fokus wird hierbei auf langzeitarbeitslose Frauen gelegt oder Eltern mit erziehungspflichtigen Kindern, die aufgrund einer fehlenden Betreuung keiner Qualifizierungsmaßnahme oder Beschäftigung nachgehen können.

Durch eine ressourcenorientierte, ganzheitliche sowie individuelle Beratung wird gemeinsam an der Beseitigung von Hemmnissen gearbeitet und wichtige Schlüsselkompetenzen durch Deutschkurse Digitalisierungs-, Bewerbungstrainings- sowie Motivationscoachings entwickelt und gefestigt.

Um die beruflichen Perspektiven zu erweitern und eine nachhaltige Integration zu gewährleisten, werden Teilnehmende durch Betriebsausflüge und berufliche Praktika auf die neuen Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet.

Das Projekt richtet sich an arbeitslose und langzeitarbeitslose Frauen und Männer, die über 25 Jahre alt sind und einen Flucht- oder Migrationshintergrund besitzen sowie ALG II Bezieher*innen sind.

In Neumünster werden für die Teilnahme insgesamt 24 Plätze angeboten, wobei die Teilnehmenden ab dem 01. Januar 2022 für 12 bis maximal 24 Monate an dem Projekt teilnehmen können.

Das Projekt setzt folgende Ziele:

• Die Teilnehmer*innen erlernen arbeitsmarktrelevante Kompetenzen
• Die Motivation der Teilnehmer*innen wird gestärkt
• Individuelle Hürden und Hemmnissen (u. a. Kinderbetruung) werden abgebaut
• Schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• sowie digitale Kompetenzen werden ausgebaut

Die Inhalte sind:

• Bedarfsanalyse
• Coaching:
  • Deutschkurse
  • Bewerbungstraining und digitales Coaching
  • Motivationscoaching
• Berufliches Profiling
• Praktische Einblicke
• Vermittlung und Nachbetreuung

Den aktuellen Flyer finden Sie hier:

http://www.tgsh.de/files/attachments/Flyer_JobSteps_Neumunster.pdf

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Das IQ Netzwerk SH ist ein laufendes Projekt mit neuer Förderperiode seit 2015

Vom 01.01.2013 bis 31.12.2014 bot die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V. in ihren Räumlichkeiten in Kiel und Lübeck Erstberatungen zur Anerkennung von im Ausland erworbenen  Bildungs- und Berufsabschlüssen im Rahmen des IQ Netzwerkes Schleswig-Holstein an.

Seit dem 01.01.15 wird die Anerkennungsberatung in Lübeck und Umgebung durchgeführt.

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ) befindet sich seit dem 1. Januar 2015 in einer neuen Förderphase. Das Programm wird weiterhin vom  Bundeministerium für Arbeit und Soziales in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Bundesagentur für Arbeit finanziert. In der neuen Förderphase wird auch die Entwicklung und Bereitstellung von Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes vom Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert.

Koordination

Die Koordination des IQ Netzwerks Schleswig-Holstein in allen drei Handlungsschwerpunkten bleibt auch in der neuen Förderperiode unverändert beim Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. angesiedelt.

Die Kontaktdaten und weitere Informationen zur Koordinierungsstelle finden Sie unter http://www.iq-netzwerk-sh.de/iq-netzwerk-schleswig-holstein/

Zuwendungsempfänger

Anstelle des Flüchtlingsrats ist der Paritätische der Zuwendungsempfänger für die neue Förderphase. Wie in den Vorjahren hat der Paritätische außerdem die Aufgaben der Gesamtmittelverwaltung und der Finanzkoordination für das Netzwerk. 

Die Arbeit in unserem Landesnetzwerk konzentriert sich auf folgende Schwerpunkte:

Handlungsschwerpunkt 1

Beratung zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Qualifizierungsberatung im Kontext des Anerkennungsgesetzes

Handlungsschwerpunkt 2

Entwicklung und Erprobung sowie Bereitstellung von Qualifizierungsmodulen für akademische und nichtakademische Berufe für Menschen mit Migrationshintergrund

Handlungsschwerpunkt 3

Sensibilisierung und Schulung zur Interkulturellen Kompetenz und Antidiskriminierung für Arbeitsmarktakteure,  insbesondere KMU, Weiterbildungsträger, Kommunen. 

Mehr Informationen zum IQ Netzwerk Schleswig-Holstein finden Sie unter iq-netzwerk-sh.de und unter http://www.netzwerk-iq.de/

Das Förderprogramm IQ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund.

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Daran arbeiten bundesweit Landesnetzwerke, die von Fachstellen zu migrationsspezifischen Schwerpunktthemen unterstützt werden. Das Programm wird in den ersten beiden Handlungsschwerpunkten aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Der dritte Handlungsschwerpunkt wird aus Bundesmitteln finanziert.

Weitere hilfreiche Links zum Thema:

• http://www.anerkennung-in-deutschland.de
• https://schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/B/beruflichebildung/anerkennung_Berufsqualifikation_auslaend.html
• https://www.bmbf.de/de/anerkennung-und-integration-74.html
• http://netzwerk-iq.de

Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V.

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Interkulturelle Bildungsberatung-Übergang Schule und Beruf

Bildungsberatung, Berufsberatung, Weiterbildung, Berufswahl, Ausbildung, Schule, Bildung, Bewerbung

Die Landeshauptstadt Kiel hat in Kooperation mit der Türkischen Gemeinde-Schleswig-Holstein im Rahmen der "Interkulturellen Bildungsberatung" Herrn Mahmut Şen und Frau Ayla Ulus als neue   Berater(In) eingestellt.

Herr Şen/ Frau Ulus verbinden die Interkulturelle Bildungsberatung und die Bildungsbeauftragten der Migrantinnen- und Migrantenorganisationen maßgeblich miteinander.

Sıe beraten sowohl in der Türkischen Gemeinde (Diedrichstraße 2, Kiel) als auch im Rathaus der Landeshauptstadt Kiel.

Wie bei der "Interkulturellen Bildungsberatung" bisher auch, richtet sich die Beratung an Jugendliche mit Migrationshintergrund, die sich in der Übergangsphase von Schule in den Beruf bzw. in die Ausbildung befinden.

Die Beratung kann von den Jugendlichen allein, aber auch in Begleitung der Eltern wahrgenommen werden.

Die Beratung kann auch in Türkisch statt finden.

Weitere Informationen finden Sie, indem Sie folgenden Link anklicken: Übergangsmanagement Kiel

Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V.

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Zielgruppe:

Die MBSH richtet sich grundsätzlich an alle zugewanderten Personen ab 27 Jahren, die in Schleswig-Holstein leben. Sie steht auch Jüngeren offen, wenn diese typische Probleme erwachsener Zuwanderer_innen  haben oder kein Jugendmigrationsdienst in zumutbarer Entfernung erreichbar ist:

u.a.

• Personen mit Migrationshintergrund
• Flüchtlingen / Asylbewerber_innen
• Neuzuwanderer_innen
• Personen mit vorübergehendem Aufenthalt
• EU-Bürger_innen

Von der Beratung werden alle migrationsspezifischen Fragestellungen umfasst, die von den Betroffenen alleine nicht  bewältigt werden können.

Die Beratung ist kostenlos und vertraulich.

Beratungsfelder:

• Informationen über Sprach- und Integrationskurse
• Beratung über sozialrechtliche Ansprüche, z.B. Arbeitslosengeld II
• Hilfe und Begleitung im Umgang mit Behörden
• Arbeits- und Ausbildungsplatzsuche
• Schulischen und beruflichen Möglichkeiten in Deutschland
• Anerkennung ausländischer Schulzeugnisse
• Lebenslauf und Bewerbung
• Wohnungssuche und Wohnungsprobleme
• Gesundheit, Schwangerschaft, Kinderbetreuung
• Fragen zur Einbürgerung
• Freizeitgestaltung, Vereinsmitgliedschaft
• Beratung bei Diskriminierung
• Unterstützung während des Asylverfahrens
• Aufklärung über event. Problematiken in den Verfahren
• Vorbereitung auf mögliche Anhörungen
• Aufzeigen möglicher Rechtswege
• Begleitung besonders schutzbedürftiger Gruppen
• Informationen zu Petitionsverfahren und Härtefallregelungen
• Beratung zur Bleibeperspektive
• Unterstützung abgelehnter Antragsteller_innen im Hinblick auf Rückkehr bzw. Weiterwanderung
• Weiterleitung an Regeldienste und weitere Fachdienste
• Unterstützung bei der Nutzung der öffentlichen Infrastruktur
• Sowie zu vielen weiteren Themen

Aufgaben und Ziele:

• Erstberatung
• Integrationsbegleitung
• Punktuelle Beratung

       Die Migrationsberatung steht allen nach Schleswig-Holstein zugewanderten Menschen in migrationsspezifischen Fragenstellungen zur Verfügung. 

Ziel der Migrationsberatung Schleswig-Holstein ist es, den Integrationsprozess bei Migrant_innen frühzeitig zu initiieren und zu begleiten.
       Durch ein individuell ausgerichtetes migrations-spezifisches Beratungsangebot werden Migrantinnen und Migranten zu selbstständigem Handeln in Angelegenheiten des täglichen Lebens befähigt und haben damit die Möglichkeit, die ihnen zustehenden Rechte wahrzunehmen und auf allen Ebenen von Gesellschaft gleichberechtigt zu partizipieren.

    Gefördert durch

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Im Projekt „Wissen baut Brücken" werden Grundschulkinder mit Migrationshintergrund durch Jugendliche / junge Erwachsene mit Migrationshintergrund ab 16 Jahren zu Beginn ihrer Bildungskarriere in unterschiedlichsten Bereichen bedarfsgerecht gefördert. Eine verstärkt sozialräumliche Vernetzung des Kindes sowie die positive Beeinflussung des schulischen Werdegangs sind die Ziele.
Jedes Grundschulkind erhält einen Jugendlichen als Paten bzw. eine Patin. Die Patenschaft umfasst eine regelmäßige wöchentliche Betreuung. Diese beinhaltet sowohl Hausaufgabenhilfe, als auch Talentförderung, Nutzung kultureller und anderer Freizeitangebote. Die Lots_innen werden durch Seminare für ihre verantwortungsvolle Tätigkeit qualifiziert. Sie stehen im regelmäßigen Kontakt zu den Klassenlehrer_innen und Eltern, um den individuellen Bedarf zu ermitteln und gezielt zu fördern.

„Wissen baut Brücken“ ist das Nachfolgeprojekt von B.u.S. (Bildung und Spaß), das ein Projekt der Türkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein (TGS-H) war und in Kiel durchgeführt worden ist. Aufgrund der ähnlichen Zielsetzung und Umsetzung des Projektes „Kleine Füße große Schritte“ des Deutschen Roten Kreuzes wurden beide Projekte umbenannt in das Projekt „Wissen baut Brücken“, um durch die intensive Zusammenarbeit noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

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