MomStarter, Schleswig-Holstein Türk Toplumu'nun yerel iş piyasalarındaki değişim ve gelişmeleri göz önünde bulundurarak, uzun süredir işsiz olan göçmen kökenli bayanlar ile annelere yönelik yürüttüğü bir projedir. Projenin hedeflerine ulaşmak için öncelikle şu iki nokta önemlidir: birincisi, katılımcı bayanların ehliyet ve potansiyellerini tespit etmek; ikincisi ise, bayanların potansiyellerini kullanma konusunda saptanan engelleri dereceli olarak ortadan kaldırmaktır. Bunlar, proje çalışanları ile birlikte yürütülen yoğun bir çalışma ve danışma yoluyla gerçekleşecektir. Bayanların iş piyasasına kalıcı entegrasyonunu sağlamak için, çocuklarının çalışma saatleri süresince kalabileceği yerleri (kreş vs.) bulma konusunda yardım ve destek sağlanacaktır. Ayrıca, gerektiğinde bayanların eşleri de danışma ile görüşmelere dahil edilebilirler.

Projenin içeriği özetle şu şekildedir:

• Katılımcıların ehliyet ve iş sahasındaki güçlerini tespit etme
• Meslek ile aile uyumluluğu konusunda birebir danışma
• Meslek ağırlıklı Almanca kursları
• Çeşitli eğitim kursları
• Meslek öğrenimi, staj ve iş yeri bulmada yardım
• İş başvurusu görüşmelerinde katılımcılara eşlik etme

Momstarter, aşağıda sayılan kriterlere uyan, uzun süredir işsiz olan bayanlara ve annelere yönelik bir projedir:

• Göçmen kökenli,
• Projeye kendi isteği ile katılmak isteyen,
• 25 ile 45 yaş arası olan,
• Çalışmak ve yeni mesleki bakış açısı geliştirmek isteyen,
• Aile ile meslek hayatını uyumlu hale getirmek isteyenler.

MomStarter’in hedefleri şunlardır:

• Katılımcıların beceri ve potansiyellerini geliştirmek,
• Var olan engelleri ortadan kaldırmak,
• Katılımcıları iş piyasasına entegre etmek,
• İşe başladıktan sonra da katılımcılarla ilgilenmek.

Bununla birlikte, eğer gerekirse, bayanların eşleri alttaki hedefleri göz önünde bulundurarak bilgilendirilebilir:

• “Kadın ve iş” konusunda duyarlılığı yükseltmek,
• Aile ile mesleğin uyumluluğu konusunda daha açık görüşlü olmak,
• Meslek hayatına başlamayı zorlaştırabilecek bazı geleneksel kavramları aşmak,
• Bayanların entegre olma çabalarında onlara destek olmak.

MomStarter,
“Neue Wege in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung“ adlı mesleğe yönelik B1 eyalet programı tarafından teşvik edilmektedir. Projenin hedefi, iş piyasasındaki demografik, yapısal ve/veya sektörel değişimleri göz önünde bulundurarak, uzun süredir işsiz olan bayanları iş hayatına kazandırmaktır.

Projektdetails

Verantwortlich	Dr. Cebel Küçükkaraca
Projektbeginn	2018-01-01
Projektende	2019-12-31
Standorte	Neumünster
Träger	Türkische Gemeinde in S-H e.V.
Zielgruppe	Langzeitarbeitslose Frauen und Mütter mit Migrations- und Fluchthintergrund

MomStarter

Mit dem Projekt "MomStarter" spricht die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein unter Berücksichtigung des nachhaltigen Wandels der regionalen Arbeitsmärkte und der damit verbundenen strukturellen Veränderungen langzeitarbeitslose Frauen und Mütter mit Migrations- und Fluchthintergrund an. Die Ziele des Projektes sollen im Rahmen eines ausführlichen Betreuungsprogramms dadurch erreicht werden, dass die vorhandenen Kompetenzen und Potenziale der Teilnehmerinnen festgestellt und die identifizierten Barrieren und Defizite sukzessive beseitigt werden. Der Effekt einer nachhaltigen Arbeitsmarktintegration der Frauen soll ferner durch die Einbeziehung der Ehemänner in das Vorhaben und durch eine ergänzende Unterstützungs- und Beratungsarbeit für eine Kinderbetreuung erzielt werden.

Die Inhalte sind:

• Kompetenz- und Ressourcenanalyse
• Einzelberatung und Betreuung zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Berufsbezogene Sprachförderung
• Niedrigschwellige Weiterbildungskurse
• Suche nach Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen
• Begleitung zu Vorstellungsgesprächen

 

MomStarter

konzentriert sich auf die Zielgruppe der langzeitarbeitslosen Frauen und Mütter, die

• Flucht- oder Migrationshintergrund haben bzw. aufgrund des EU-Freizügigkeitsrechts nach Deutschland migriert sind,
• sich freiwillig für die Teilnahme am Projekt entschieden haben,
• in einem Alter von 25 bis 45 Jahren sind,
• motiviert sind, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln sowie
• nach Möglichkeiten suchen, Beruf und Familie zu vereinbaren.

 

MomStarter

setzt folgende Ziele:

• Erhöhung eigener Kompetenzen und Potenziale
• Beseitigung vorhandener Barrieren
• Förderung der Veränderungsbereitschaft
• Integration in den 1. Arbeitsmarkt
• Betreuung nach Arbeitsaufnahme

Dazu findet eine Beratung und Betreuung der Ehemänner und Partner statt mit den Zielen:

• Sensibilisierung zum Thema „Frau und Beschäftigung“
• Öffnung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Aufweichung von traditionell geprägten Rollenbildern, die den Berufseinstieg der Ehefrau erschweren
• Abbau von Vorurteilen gegenüber allein-verdienenden Frauen
• Unterstützung und Förderung der Ehefrauen bei ihren Integrationsbemühungen

 

               MomStarter

wird gefördert aus dem Landesprogramm Arbeit, Aktion B1 – „Neue Wege in sozialversicherungs-pflichtige Beschäftigung“ zur aktiven Eingliederung von Langzeitarbeitslosen unter Berücksichtigung des demografischen, strukturellen und/oder sektoralen Wandels am Arbeitsmarkt.

 

 

 

 

Projektdetails

Verantwortlich	Dr. Cebel Küçükkaraca
Projektleiter	Maria Nieder
Projektbeginn	2018-01-01
Projektende	2019-12-31
Standorte	Neumünster
Träger	Türkische Gemeinde in S-H e.V.
Zielgruppe	Langzeitarbeitslose Frauen und Mütter mit Migrations- und Fluchthintergrund