Ladies auf Karrierejagd

14.12.2018

Vier Unternehmen haben das Projekt MomStarter der T?rkischen Gemeinde Schleswig-Holstein im November sehr herzlich empfangen, ausf?hrlich informiert und sogar bewirtet.

Sysmex

Die Sysmex Corporation ist ein internationaler Hersteller und Anbieter von Analyseger?ten und Serviceleistungen f?r die Labordiagnostik. Am Mittwoch ?ffnete das Werk in Neum?nster f?r die Teilnehmerinnen von MomStarter der T?rkischen Gemeinde sogar die Hygienebereiche.
In der Fabrik in Neum?nster konnten wir die Produktion und Verpackung sogenannter Reagenzien ansehen. Reagenzien sind w?ssrige L?sungen, die aus gereinigtem Leitungswasser, Salzen und weiteren Zus?tzen hergestellt werden, und mit denen Blutproben verd?nnt und versetzt werden. An jedem Arbeitstag verlassen rund 180.000 Liter Reagenzien das Werk in Neum?nster ? genug, um die Blutproben von etwa 3 Millionen Patienten zu analysieren.
Sysmex pr?sentierte sich uns nicht nur als international erfolgreiches Unternehmen, sondern auch als ausgesprochen attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber. Dabei ist f?r das Unternehmen der Bildungsabschluss der Bewerberinnen weniger entscheidend als eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sorgf?ltiges Arbeiten ist ein absolutes Muss, schlie?lich profitieren wir letztendlich alle von pr?zisen Laboranalysen.

Ansgarstift

Auch im Ansgarstift wurden die Teilnehmerinnen von MomStarter sehr nett empfangen. Das Seniorenpflegeheim bietet mit individuell eingerichteten Zimmern viel privaten Raum f?r die BewohnerInnen und setzt zudem hohe Standards an die Pflegefachkr?fte. Im ausf?hrlichen Gespr?ch sprach die Einrichtungsleiterin mit den Teilnehmerinnen ?ber die Selbstbestimmung der BewohnerInnen und die psychischen Belastungen die durch den st?ndigen Kontakt mit Alter und Tod entstehen k?nnen. Wir konnten sehen, dass ein Leben im Pflegeheim nicht nur Leiden bedeutet, sondern, dass der gemeinsam gelebte Alltag Freude mit sich bringt. Wir erfuhren ganz konkret was der Ansgarstift an monatlichem Gehalt zahlt. F?r die ?berwiegend muslimischen Frauen war es auch wichtig zu h?ren, dass der Ansgarstift zum Landesverein f?r Innere Mission geh?rt und christliche Andachten und Todesrituale anbietet. Andersgl?ubigen MitarbeiterInnen sowie muslimischen Kopfbedeckungen steht man offen gegen?ber.
Der Betriebsbesuch hat bei mehreren Teilnehmerinnen Interesse geweckt. Eine Teilnehmerin fragte direkt im Anschluss nach einem Praktikumsplatz. Sie bekam die M?glichkeit zu einem spontanen Bewerbungsgespr?ch mit der leitenden Pflegefachkraft und wird Anfang des Jahres im Ansgarstift ein Praktikum beginnen.

Lidl

Im Logistikzentrum von Lidl in Wasbek hat uns Herr Rietz gleich ?ber zwei Berufsfelder informiert. Zur Arbeit in der Filiale geh?ren das Pr?sentieren der Waren, freundlicher Umgang mit Kunden, das Aufr?umen und Saubermachen, die Frischekontrolle und nat?rlich das Kassieren. Neu f?r uns war das Berufsbild der Kommissioniererin. Im Logistikzentrum k?mmern sich die Kommissionierer*innen darum, die von den Filialen ben?tigten Waren zusammenzustellen. Besonders gefallen hat uns, dass Lidl sehr am Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gelegen ist. Das Unternehmen bekennt sich ausdr?cklich zu Fairness gegen?ber Mitarbeitern und Bewerbern, gekennzeichnet von einer Chancengleichheit f?r alle unabh?ngig von Merkmalen wie Alter, Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Beim Rundgang durch das Lager erstaunten uns die riesigen Warenmengen. Zum Schluss hatten wir noch die M?glichkeit zwei Abteilungsleitern ganz konkrete Fragen zu den Arbeitsbedingungen vor Ort zu stellen. Sicherlich werden sich Teilnehmerinnen bei Lidl bewerben.

McDonald?s

Die Gelegenheit, die Arbeitsweise von McDonald?s hinter der Restauranttheke kennenzulernen, war f?r die Teilnehmerinnen eine sehr interessante Erfahrung. Die MomStarter-Truppe wurde im Kindergeburtstagsraum ausf?hrlich ?ber die Firma McDonald?s und die Arbeitsbedingungen im Restaurant informiert. In Hygienekleidung geh?llt, konnten wir uns anschauen, wie es hinter der Kasse, in der K?che, im Lager und in den R?umen f?r die Mitarbeiter*innen aussieht. Besonders erfreulich aus Sicht der Teilnehmerinnen war, dass die Gesch?ftsf?hrung ein sehr familienfreundliches Schichtsystem anbietet und sehr individuell auf die Bed?rfnisse der Mitarbeiter*innen zugeht. Die R?ckmeldung seitens der Damen war ?u?erst positiv und eine Teilnehmerin hatte bereits ein erfolgreiches Bewerbungsgespr?ch.

Das Team MomStarter der T?rkischen Gemeinde SH bedankt sich und hofft im n?chsten Fr?hling wieder tolle Betriebsbesuche durchf?hren zu k?nnen.