Uzun Süredir Işsiz Olan Kişilerin Iş Piyasasına Kazandırılması

Çıkış Noktası:

Yapılan araştırmalar, Almanya’da nüfusla birlikte iş gücü arzının da hızla azaldığını ortaya koymasına rağmen uzun süredir işsiz olanların işgücü potansiyellerinden yeterince yararlanılmamaktadır.
Işverenlerde olumsuz düşünce oluşturan uzun süreli işsizlik, göçmenlik ve yetersiz Almanca bilgisiyle bir araya geldiğinde, iş bulma olasılığını yok denecek kadar azaltmaktadır.
Bir başka gerçek ise eyaletimizdeki göçmen işverenlerin demokrafik eğilimler ve gelecekteki yetişmiş eleman durumu hakkında bilgi sahibi olmadıklarıdır. Bunun yanında işverenlerin bir bölümü yetersiz dil becerisi, bürokratik engeller,düşük erişim ve bilgisizlik gibi sebeplerden kendi işyerelerinde yeni iş ve iş eğitimi yerleri oluşturamıyorlar.
ELMA projesi bu olumsuzluklar içinde bulunan kişileri desteklemek üzere hayata geçirilmiştir. Bu süre içinde uzun zamandır işsiz olan 25 yaş ve üstü tüm katılımcıların, sürdürülen çalışmalarla yeniden iş piyasasına kazandırılması için çaba gösterilecektir.
Azalan yetişmiş eleman arzını dikkate alarak, iş piyasasının ihtiyaçlarına göre yapılacak detaylı yeterlilik analizleri, gelişim programları ve kişiye özel destelerle katılımcıların motivasyonların yükseltip umutsuzluklarını yenenerek iş piyasasında yer almalarına yardım edilecektir.
Iş ve Işçi Bulma Kurumu, göçmen işveren örgütleri, göçmen örgütleri ve diğer kurumlarla iş birliği yapılarak gerçekleştirilecek önleyici tedbirlerle uzun süreli işsizliğin azaltılmasına çalışılacaktır.
Bu çalışma, Avrupa Sosyal Fonu ve Eyalet Ekonomi,Çalışma, Ulaşım ve Teknoloji Bakanlığı tarafından desteklenmektedir.

Amaçlar:

•    Uzun zamandır  işsiz olan 25 yaş ve üzeri kişileri  işgücü piyasasına kazandırmak
•    Özel ilgi alanları yoluyla ortaya çıkarılan gizli yeteneklerini kullanarak iş bulma şansını yükseltmek
•    Katılımcının iş ortamında kendine güvenini artırmak
•    Iş hayatı ile ilgili endişelerini azaltmak ve güven vermek
•    Meslek tercihi ve bu mesleğe nasıl ulaşabileceklerine yardımcı olmak
•    Katılımcıların mesleki yeteneklerini, mevcut olanakları kullanarak arttırmak
•    Iş başvuru alanını genişletmek için iş başvuru dosyalarını daha iyi hazırlamalarına yardımcı olmak
•    Farklı programlarla özel ve bireysel danışmanlık  
•    Staj, meslek eğitim yeri ve iş yeri bulmalarına yardımcı  olmak
•    Göçmen kökenli işverenlerin sağladığı çeşitli meslek dallarından faydalanmak
•    Istihdam sonrası yapılan danışmanlıklarla işten erken ayrılmaları önlemek
•    Göçmen bayanlara aile ve sosyal yapılarına uygun yardım sağlamak

Hedef Kitlesi:

Geçerli mesleki yeterliliğe sahip olmayan işsizlerin potansiyellerini ortaya çıkararak kendilerine güvenlerini yükseltmek için:
25 yaş ve üzeri
Bir yıldan daha uzun süredir işsiz olan
Almanya‘da bir meslek eğitimi olmayan veya uzun süredir öğrendiği meslekten uzak kalan işsizlerle;
Sahip oldukları istihdam ve meslek eğitimi potansiyellerini kulanamayan göçmen işverenler;çalışmanın merkezini oluşturmaktadır.
Yapılacak yetenek analizleri, gelişim kursları, mesleki dil eğitimleriyle katılımcılara staj, meslek eğitimi veya iş yerleri bulmaları ve oralarda kalıcı olabilmeleri için gerekli destek verilecektir.
Göçmen işletmeler, iş, iş eğitimi ve staj alanlarında sahip oldukları mevcut potansiyellerini artırmaları için teşvik edilirken, farklı destek programlarıyla gelecekte yaşanacak yetişmiş eleman sıkıntısına karşı bilgilendirilip aydınlatılacaklardır.
 

 

Projektdetails

Verantwortlich	Dr. Cebel Küçükkaraca
Projektleiter	Orhan Ünsal
Projektbeginn	2015-01-01
Projektende	2016-12-31
Standorte	Kiel, Neumünster, Pinneberg
Träger	Schleswig-Holstein Türk Toplumu
Zielgruppe	Uzun Süreli İşsiz İnsanlar

„ELMA – Eingliederung von langzeitarbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt“

Der demografische Wandel in Deutschland ist in vollem Gange und führt neben dem Rückgang der Bevölkerungszahlen auch zu einer Verringerung des Angebotes an Arbeitskräften. Trotz dieses schrumpfenden Arbeitskräfteangebots werden Langzeitarbeitslose nach wie vor selten nachgefragt.
Einmal in die Langzeitarbeitslosigkeit gekommen, schaffen es die meisten aus eigener Kraft nicht mehr, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Mit zunehmender Zeit verlieren Sie ihre beruflichen Kompetenzen und fühlen sich von der Gesellschaft ausgegrenzt. Dies wirkt sich dann negativ auf die Meinung der einstellungsbereiten Betriebsinhaber aus. Die Vermittlung in die Beschäftigung wird erschwert, wenn zu der Langzeitarbeitslosigkeit auch noch weitere Eigenschaften, wie beispielsweise der Migrationshintergrund in Verbindung mit schwachen Deutschkenntnissen hinzukommen. Untersuchungen zeigen, dass sich die Chance auf Vermittlung in die Beschäftigung mit jedem zusätzlichen Risikofaktor noch einmal um die Hälfte reduziert.

Besonders zu beachten ist zudem, dass Unternehmer nichtdeutscher Herkunft in Schleswig-Holstein kaum über das erforderliche Knowhow zur demografischen Entwicklung und die bevorstehende Fachkräftesituation verfügen. Obwohl die Unternehmer nach wie vor ein starkes Interesse an der Schaffung von neuen Arbeits- und Ausbildungsplätzen haben, ergreifen sie von sich aus nicht die Initiative. Oftmals spielen auch hier sprachliche Barrieren, bürokratische Hürden und geringe Zugangs- und Informationsmöglichkeiten eine wesentliche Rolle.

Mit dem Projekt „ELMA“ sollen daher erwerbsfähige und langzeitarbeitslose Frauen und Männer mit oder ohne Migrationshintergrund ab einem Alter von über 25 Jahren mit Hilfe eines individuell zugeschnitten und nachhaltigen Programms wieder an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt herangeführt werden. Die zentrale Arbeit in dem Projekt wird darin bestehen, die in den unterschiedlichsten Bereichen vorhandenen aber nicht genutzten Potenziale von erwerbsfähigen Langzeitarbeitslosen für den Arbeitsmarkt zu aktivieren.

Kooperationspartner:

•    Jobcenter und Arbeitsagenturen
•    Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer
•    Migrantenunternehmen
•    Sonstige Netzwerkpartner wie z.B. Arbeitgeberverbände, Glaubens- und Kultureinrichtungen

Projektziele:

•    Berufliche Eingliederung und Integration von marktfernen Langzeitarbeitslosen in den ersten – nicht öffentlich geförderten – Arbeitsmarkt;

•    Steigerung der Motivation, der Beschäftigungsfähigkeit und Schlüsselkompetenzen durch Herausarbeitung der individuellen Interessen und Ausschöpfung der Potenziale;

•    Abbau von Vermittlungshemmnissen, Steigerung des Selbstvertrauens und Selbstbewusstseins, Verringerung der Perspektivlosigkeit, Erweiterung des Bewerbungsradius und Begleitung;

•    Nutzung der Potenziale in Migrantenbetrieben und Gewinnung der Unternehmer, Aufklärung von Migrantenunternehmen (im Hinblick auf die demografische Entwicklung, Fachkräftesicherung);

•    Sicherung der anhaltenden Beschäftigung nach Projektende;

•    Nachhaltige Förderung und Qualifizierungsbereitschaft der Teilnehmer;

•    Besondere Berücksichtigung des Gender Mainstreaming-Prinzips

Zielgruppe:

Mit dem Projekt sollen insbesondere Menschen angesprochen werden, die
•    25 Jahre oder älter sind;
•    erwerbsfähig und bei einer Agentur für Arbeit / einem Jobcenter als langzeitarbeitslos registriert sind;
•    kein Arbeitslosengeld nach dem SGB III beziehen;
•    sich freiwillig für die Teilnahme am Projekt entschieden haben;
•    aufgrund vorhandener Vermittlungshemmnisse am Arbeitsmarkt unterrepräsentiert sind.

Projektdetails

Verantwortlich	Herr Dr. Cebel Küçükkaraca
Projektleiter	Herr Orhan Ünsal
Projektbeginn	2015-01-01
Projektende	2016-12-31
Standorte	Kiel, Neumünster, Pinneberg
Träger	Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V.
Zielgruppe	Langzeitarbeitlose Menschen mit oder ohne Migrationshintergrund