Das Projekt FEmiN – Frauen-Empowerment in Neumünster stärkt seit 2023 die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe von Frauen mit Migrationserfahrung. Es wird von der Stadt Neumünster geleitet und gemeinsam mit mehreren Partnerorganisationen umgesetzt – darunter die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H), KAST e. V., der Sozialdienst muslimischer Frauen Neumünster e. V., Neumünster Medien e. V., die AWO-Service GmbH und die Türkische Gemeinde in Neumünster e. V.
Ziel des Projekts
FEmiN unterstützt Frauen ohne deutsche Staatsangehörigkeit beim Einstieg in Bildung und Arbeitsmarkt und fördert ihre sprachliche, digitale und soziale Selbstständigkeit. Durch niedrigschwellige Angebote, Workshops und individuelle Begleitung werden sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten, gleichberechtigten Leben in Deutschland gestärkt.
Neben der persönlichen Förderung steht auch die Vernetzung lokaler Strukturen im Mittelpunkt: Arbeitgeber, Beratungsstellen und Behörden werden einbezogen, um Zugänge zu erleichtern, Vorurteile abzubauen und nachhaltige Teilhabe zu ermöglichen.
Zielgruppe
FEmiN richtet sich an formal geringqualifizierte Frauen mit Migrationserfahrung in Neumünster – insgesamt rund 350 Teilnehmerinnen über drei Jahre.
Besonderer Fokus liegt auf:
- Jungen Frauen unter 25 Jahren, die Unterstützung bei der Berufsorientierung und Ausbildungssuche benötigen
- Frauen der sogenannten „Stillen Reserve“, die bisher keinen Zugang zu Unterstützungs- oder Arbeitsmarktangeboten hatten
- Geflüchteten Frauen aus der Ukraine, deren Qualifikationen anerkannt und Spracherwerb sowie Kinderbetreuung gefördert werden sollen
Angebote der TGS-H im Projekt
Die TGS-H ist Teilvorhabenpartnerin von FEmiN und führt mehrere praxisorientierte Module durch:
- Schreibwerkstatt: Unterstützung bei Lebensläufen und Bewerbungen
- Berufsbezogene Sprachpraxis: Vertiefung von Deutschkenntnissen im Arbeitskontext
- Peer-to-Peer-Austausch: Austausch zu Alltag, Sprache und beruflichen Erfahrungen
- Betriebsbesichtigungen & Ausflüge: Einblicke in Unternehmen und Stärkung von Alltagskompetenzen
- Einzelcoachings: Individuelle Begleitung bei Praktika, Bewerbungsgesprächen und Berufseinstieg
Darüber hinaus organisiert die TGS-H Informationsveranstaltungen für Betriebe, um Kontakte zu fördern, Vorurteile abzubauen und Brücken zwischen Arbeitgeber:innen und Teilnehmerinnen zu schaffen.
Wirkung
Mit FEmiN werden Frauen in Neumünster nachhaltig gestärkt – sprachlich, sozial und beruflich. Das Projekt schafft Zugang zu Chancen, Selbstbestimmung und Teilhabe und trägt so zu einer gleichberechtigten Integration in die Gesellschaft bei.
Weitere informationen: FEmiN
Das Projekt „FEmiN – Frauen-Empowerment in Neumünster“ wird im Rahmen des Programms „MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Projektdetails
| Verantwortlich | Dr. Cebel Kücükkaraca |
|---|---|
| Projektleiter | Maria Aderhold |
| Projektbeginn | 2023-01-01 |
| Projektende | 2025-12-31 |
| Standorte | Neumünster |
| Träger | Kooperationspartner: Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. |
| Zielgruppe | Frauen mit Migrationserfahrung und geflüchtete Frauen aus der Ukraine |