Liebe Freund_innen der TGSH,
wir w?nschen Ihnen besinnliche Weihnachten und entspannte Feiertage im Beisein der Lieben.
Wir hoffen, dass Sie auf ein sch?nes Jahr zur?ckblicken k?nnen und w?nschen Ihnen ein noch sch?neres im bevorstehenden.
Wir w?nschen allen ein erfolgreiches Jahr 2018 und eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
im Namen der TGS-H
Dr. Cebel K???kkaraca
-Landesvorsitzender-
Im letzten Workshop zum Thema “Kinderbuchgestaltung und Illustrationen” haben die Teilnehmer_innen des Projektes “Farbenfroh” Eindr?cke und Ideen zu ihrem Kinderbuch sammeln k?nnen.
Die Referentin Franziska Ludwig (Illustratorin u.a. bei Pure Fruit) stellte den Teilnehmer_innen zun?chst theoretische Inhalte anhand ihrer eigenen und einigen Arbeiten ihrer Kolleg_innen dar.
F?r den praktischen Teil des Workshops konnten alle Teilnehmer_innen an verschiedenen Vorlagen, die Frau Ludwig vorbereitet hatte, Gesichtsz?ge ?ben oder sich Szenen ausdenken, die thematisch zu ihrer Geschichte passten.
Wir danken nochmals Franziska Ludwig f?r die M?he und den Input.
Insgesamt war es ein kreativer Nachmittag, der viel Spa? gemacht hat!
?Farbenfroh? verfolgt die Ziele,
– Jugendliche/junge Erwachsene auf die Themen der Diskriminierung und Vielfalt zu sensibilisieren sowie ihre Identit?t zu st?rken,
– mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen Kinderb?cher zu erschaffen, in denen sie ihre Kreativit?t entfalten k?nnen,
– Kindern verschiedene Lebensrealit?ten zu vermitteln sowie
– Eltern, Bildungseinrichtungen und Vertreter/-innen der Politik zu erreichen.
Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll bereits in Kinderb?chern gezeigt werden.
Das Projekt ?Farbenfroh? wird gef?rdert durch das Bundesministerium f?r Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Die Stadt Kiel, das Land Schleswig Holstein und die Agentur für Arbeit ermutigen ausdrücklich Menschen mit Migrationshintergrund, in den öffentlichen Dienst zu gehen.
Dieses Camp richtet sich an Schülerinnen und Schüler mit Migrationshintergrund, die kurz vor dem Schulabschluss stehen und nächstes Jahr in die Ausbildung gehen wollen.
Während des Camps möchten wir den SchülerInnen zeigen, welche Möglichkeiten es gibt, im öffentlichen Dienst eine Ausbildung zu absolvieren.
Darüber hinaus geben wir ihnen notwendige Instrumente an die Hand, mit denen sie sich bestens auf das Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst vorbereiten können.
Im Laufe von vier Tagen besuchen die SchülerInnen verschiedene Workshops und nehmen an diversen Ausflügen teil.
Es ist in der Planung vorgesehen, dass die Jugendlichen am Veranstaltungsort übernachten. Dabei entstehen weder für die Jugendlichen noch ihre Eltern Kosten. Für die Verpflegung ist ebenfalls gesorgt.
Der Veranstaltungsort ist Plön, Ev. Jugend-, Freizeit- und Bildungsstätte Koppelsberg. Die Jugendlichen werden aus Kiel zum Veranstaltungsort gefahren. Um die Freistellung der teilnehmenden SchülerInnen vom Schulunterricht werden wir uns bemühen.
Insgesamt sind 20 Teilnehmerplätze frei.
Mehr Infos unter
http://kausakiel.tgsh.de/boc
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein wird ein Berufsorientierungscamp vom 29.11. bis 02.12.17 in Plön (Koppelsberg) durchführen. Das Konzept wurde gemeinsam mit dem Land Schleswig-Holstein, das mit nahezu allen Ausbil-dungsbereichen vertreten ist, der Agentur für Arbeit Kiel und der Landeshaupt-stadt Kiel entwickelt. Diese drei Partner finanzieren die erste Durchführung des Berufsorientierungscamps für Schülerinnen und Schüler mit Migrationshinter-grund. Hintergrund dieser Maßnahme ist, dass Menschen mit Migrationshinter-grund bis heute nicht hinreichend im öffentlichen Dienst vertreten sind und Deutschland somit viele Talente verloren gehen.
In diesem in Schleswig-Holstein bisher einmaligen Pilotvorhaben werden bis zu 20 Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationserfahrung/-hintergrund verschiedener Schularten und Klassenstufen eingeladen, die gemeinsam mit den Kooperationspartnern eine innovative Form der Berufsorientierung erproben.
„Das Ziel des Projekts ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern vor Ort die vielfältigen Möglichkeiten einer Karriere im öffentlichen Dienst, ob im Bund, Land oder in den Kommunen zu vermitteln, individuelle Potentiale der Teilneh-merinnen und Teilnehmer zu ermitteln und ihnen anschließend das nötige Know-how zu einer erfolgreichen Bewerbung an die Hand zu geben“ teilte Dr. Cebel Küçükkaraca, Landesvorsitzender der Türkischen Gemeinde in S-H mit. Die Lan-desregierung unterstützt das Projekt der Türkischen Gemeinde. So wird seit ei-niger Zeit mit einer Ausbildungskampagne auch verstärkt darum geworben, dass sich Menschen mit Migrationshintergrund beim Land bewerben und eine Ausbildung oder ein Studium aufnehmen. Ziel ist es, dass die Verwaltung die kulturelle Vielfalt der Bevölkerung widerspiegelt und Menschen aus allen Kultur-kreisen beim Land arbeiten.
Langfristig soll so eine Steigerung der durchschnittlichen Anzahl von Bewer-ber_innen erreicht und den Behörden die Möglichkeit gegeben werden, mit viel-versprechenden Talenten bereits vor dem individuellen Schul- oder Berufsabschluss in Kontakt zu kommen (z. B. durch ein Angebot von Praktikumsplätzen).
Um die Nachhaltigkeit dieses Pilotprojektes zu sichern, liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Nachbegleitung der Jugendlichen über mindestens 12 Monate und in der anschließenden Evaluation der Maßnahmen. Dazu zählen u.a. ein Abschlussbericht, eine Abschlussveranstaltung und Abschlussgespräche mit den Teilnehmer_innen und den Familien (Feedback). Die Beratung über zukünftige Berufsoptionen erfolgt zusammen mit der Agentur für Arbeit und es besteht die Möglichkeit der Teilnahme an Maßnahmen aus dem Regel- und Projektangebot der TGS-H, um das vermittelte Wissen zu verstetigen.
